CURSO ONLINE:
Riesgos Psicosociales
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- Videos grabados
- Certificación Oficial CEM
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PRESENTACIÓN
El Curso de Riesgos Psicosociales está diseñado para capacitar a los participantes en la identificación, análisis y control de los factores psicosociales que influyen directamente en el bienestar emocional, mental y organizacional de los trabajadores. A través de contenidos estructurados y aplicables, el curso permite comprender cómo estos factores impactan el rendimiento, la motivación, la salud laboral y el clima organizacional dentro de la empresa.
A lo largo de esta capacitación, los participantes aprenderán a reconocer señales de estrés laboral, carga mental, fatiga, conflictos interpersonales y otros factores que afectan el desempeño diario. Además, se brindarán herramientas para prevenir y gestionar estas situaciones mediante estrategias prácticas, alineadas con la normativa vigente y las mejores prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este curso está dirigido a supervisores, líderes, profesionales de SST, responsables de recursos humanos y cualquier persona que busque fortalecer la gestión preventiva dentro de su organización. Al finalizar, los participantes estarán preparados para implementar medidas efectivas que promuevan entornos laborales saludables, motivadores y orientados al bienestar integral.
- Plataforma Virtual
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- Certificación Oficial NSC
OBJETIVO
El Curso de Riesgos Psicosociales tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para identificar, evaluar y gestionar los factores psicosociales que pueden afectar el desempeño y bienestar del trabajador.
- Identificar los factores psicosociales presentes en el entorno laboral y comprender su impacto en la salud mental y emocional de los trabajadores.
- Evaluar los riesgos psicosociales mediante metodologías reconocidas y alineadas a los estándares de seguridad y salud ocupacional.
- Diseñar e implementar medidas preventivas orientadas a reducir el estrés laboral, mejorar el clima organizacional y fortalecer el bienestar.
- Reconocer señales tempranas de agotamiento, desmotivación y carga mental excesiva para actuar oportunamente.
- Promover una comunicación efectiva y relaciones laborales saludables que fortalezcan la cohesión del equipo.
METODOLOGÍA
El Curso de Riesgos Psicosociales se imparte mediante una metodología teórico–práctica diseñada para asegurar un aprendizaje dinámico, interactivo y aplicable a distintos entornos laborales. El enfoque combina el desarrollo conceptual con actividades participativas que permiten comprender y gestionar los riesgos psicosociales de manera efectiva.
- Sesiones de Aprendizaje Estructurado
- Aplicaciones Prácticas Guiadas
- Evaluaciones Formativas Progresivas
- Asesoría y Retroalimentación Personalizada
- Certificación
CONOCE NUESTROS BENEFICIOS
- Certificación Reconocida
Al culminar el curso, los participantes recibirán una certificación oficial emitida por PYMIS SAC que acredita su capacidad para identificar, analizar y gestionar los riesgos psicosociales dentro de la organización.
- Comprensión Integral de los Factores Psicosociales
Los participantes adquirirán un entendimiento profundo sobre las causas, efectos y manifestaciones de los riesgos psicosociales en el entorno laboral.
- Mejora del Bienestar Emocional y Mental
El curso brinda herramientas prácticas para fortalecer la salud emocional del trabajador, reduciendo el estrés y la fatiga laboral.
- Capacidad para Aplicar Evaluaciones Psicosociales
Los alumnos estarán preparados para utilizar metodologías técnicas que permiten evaluar de manera objetiva los riesgos psicosociales.
- Fortalecimiento del Clima Laboral
Los conocimientos adquiridos contribuyen a mejorar la convivencia, comunicación y motivación interna en los equipos de trabajo.
- Prevención de Conflictos y Sobrecarga Laboral
El curso enseña cómo identificar señales de conflicto, exceso de tareas o roles mal definidos antes de que generen impactos negativos.
- Mejor Toma de Decisiones Organizacionales
Los participantes podrán proponer acciones preventivas y correctivas que optimicen la salud y el rendimiento del personal.
- Reducción de Ausentismo y Rotación
La correcta gestión de los riesgos psicosociales disminuye los problemas de desmotivación, agotamiento y ausencias laborales.
- Integración del Bienestar al Sistema SST
El curso facilita la incorporación de medidas psicosociales dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Desarrollo Profesional Especializado
El participante fortalece su perfil técnico, ampliando sus oportunidades en áreas de SST, recursos humanos y gestión organizacional.
¿Qué Aprenderás en el curso Online Riesgos Psicosociales?
Sesión 1: Introducción a los Riesgos Psicosociales
- Lección 1-1 Concepto de factores psicosociales en el trabajo
- Lección 1-2 Tipos de riesgos psicosociales y su impacto
- Lección 1-3 Relación entre organización, carga mental y bienestar
- Lección 1-4 Efectos del estrés laboral en la salud física y emocional
- Lección 1-5 Principales causas de riesgos psicosociales en empresas
- Lección 1-6 Normativa nacional e internacional aplicable
- Lección 1-7 Rol del empleador y del trabajador en la prevención
Sesión 2: Identificación de Factores Psicosociales
- Lección 2-1 Herramientas para identificar factores psicosociales
- Lección 2-2 Carga de trabajo y ritmo laboral
- Lección 2-3 Conflictos interpersonales y clima organizacional
- Lección 2-4 Ambigüedad y sobrecarga de roles
- Lección 2-5 Factores individuales y su influencia en el riesgo
- Lección 2-6 Señales y síntomas tempranos en los trabajadores
- Lección 2-7 Técnicas de observación y entrevistas internas
Sesión 3: Evaluación de Riesgos Psicosociales
- Lección 3-1 Métodos de evaluación cualitativa
- Lección 3-2 Métodos de evaluación cuantitativa
- Lección 3-3 Uso de cuestionarios estandarizados
- Lección 3-4 Análisis de resultados y priorización de riesgos
- Lección 3-5 Elaboración del mapa psicosocial
- Lección 3-6 Documentación de hallazgos y registros obligatorios
- Lección 3-7 Interpretación de datos para toma de decisiones
Sesión 4: Medidas de Control y Prevención
- Lección 4-1 Diseño de medidas preventivas psicosociales
- Lección 4-2 Gestión del estrés y técnicas de afrontamiento
- Lección 4-3 Estrategias de comunicación efectiva
- Lección 4-4 Prevención de conflictos laborales
- Lección 4-5 Organización del trabajo y mejora de procesos
- Lección 4-6 Programas de apoyo emocional y bienestar
- Lección 4-7 Implementación de intervenciones preventivas
Sesión 5: Bienestar Organizacional y Gestión del Entorno Laboral
- Lección 5-1 Principios de bienestar laboral y motivación
- Lección 5-2 Construcción de una cultura de prevención psicosocial
- Lección 5-3 Liderazgo positivo orientado al bienestar
- Lección 5-4 Herramientas para mejorar la convivencia laboral
- Lección 5-5 Evaluación de clima laboral
- Lección 5-6 Programas de desarrollo personal y emocional
- Lección 5-7 Estrategias para promover entornos saludables
Sesión 6: Cierre del Curso y Aplicación Práctica
- Lección 6-1 Desarrollo de un plan de gestión de riesgos psicosociales
- Lección 6-2 Análisis y discusión de casos reales
- Lección 6-3 Simulación de situaciones psicosociales críticas
- Lección 6-4 Recomendaciones finales para la implementación interna
- Lección 6-5 Evaluación y retroalimentación del aprendizaje
